शौगांग समूह की "नवाचार, उत्कृष्टता और दक्षता" विनिमय बैठक की भावना का गहराई से अध्ययन और कार्यान्वयन करने के लिए, बीजिंग शौगांग गिटेन न्यू मटेरियल्स कंपनी की पार्टी समिति ने "बैठक की भावना। बैठक की भावना के बारे में विस्तार से बताया गया, और प्रतिभा कार्य पर समूह की "तीन कृतियों" की बैठक की नीतियों और उपायों के बारे में बताया गया। अच्छी महामारी की रोकथाम और नियंत्रण की गारंटी के आधार पर, 9 नवंबर को, गिताने ने एक प्रतिभा कार्य बैठक की, और पार्टी समिति के सचिव ली गैंग ने बोर्ड के अध्यक्ष और महाप्रबंधक ने "गीताने के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने के लिए विचारों को मुक्त करना और प्रतिभाओं को विकसित करना" शीर्षक से एक प्रतिभा कार्य रिपोर्ट बनाई, जिसमें प्रत्येक इकाई के नेताओं, मध्य-स्तर, आरक्षित कैडर और युवा प्रतिभाओं ने भाग लिया।

अपने भाषण में, ली गैंग ने 2019 से प्रतिभा कार्य की उपलब्धियों का सारांश दिया, कार्य में 10 प्रकार की घटनाओं और 17 प्रकार के विचारों का विश्लेषण किया, और स्पष्ट किया कि नई स्थिति और नए कार्यों और नए विकास लक्ष्यों के सामने, हमें साहसपूर्वक काम करना चाहिए अपने दिमागों को मुक्त करें, सुधार के साथ प्रगति की तलाश करें, नवाचार के साथ समस्याओं का समाधान करें और प्रतिबद्धता के साथ कार्यान्वयन को बढ़ावा दें।यह स्पष्ट है कि नई स्थिति, नए कार्यों और नए विकास लक्ष्यों के सामने, हमें साहसपूर्वक अपने मन को मुक्त करना चाहिए, सुधार के साथ सफलता की तलाश करनी चाहिए, नवाचार के साथ समस्याओं का समाधान करना चाहिए, जिम्मेदारी लेकर कार्यान्वयन को बढ़ावा देना चाहिए और प्रतिभा के काम की योजना बनाकर उसे लागू करना चाहिए। ठोस तरीके से.

प्रतिभाओं के साथ उद्यमों को मजबूत करने की रणनीति की समग्र आवश्यकताओं और प्रमुख कार्यों के गहन कार्यान्वयन में अगले कदम के लिए, ली गैंग ने इस बात पर जोर दिया।

प्रतिभा का अच्छा काम करने के महत्व और तात्कालिकता को पूरी तरह समझें

कंपनी की कुशल प्रबंधन क्षमता, वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार क्षमता, प्रतिभा कार्य को अंजाम देने के लिए क्षेत्र संचालन निष्पादन क्षमता के निर्माण पर बारीकी से ध्यान केंद्रित करना;आंतरिक और बाह्य मानव संसाधनों को सख्ती से एकीकृत करें, नियंत्रण को प्रोत्साहन + नियंत्रण के संयोजन में बदलें, सक्रिय करने, प्रतिस्पर्धा करने, सर्वश्रेष्ठ को जीतने और सबसे खराब को खत्म करने की प्रतिभा का पालन करें।

उत्कृष्ट युवा कार्यकर्ताओं का सख्ती से चयन करें और उन्हें प्रशिक्षित करें

प्रशिक्षण पर मूल जोर से चयन + प्रशिक्षण पर परिवर्तन करना;जमीनी स्तर पर युवा कैडरों की खोज और पहचान पर ध्यान केंद्रित करना;कंपनी के विकास की विशेष कुंजी और कठिन कार्य या परियोजनाओं में कैडरों की जांच और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना;कैडरों के मूल्यांकन को मजबूत करना और सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करना।

वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार प्रतिभाओं को सख्ती से पेश करने और प्रशिक्षित करने के लिए मन को आसान बनाएं

मन को साहसपूर्वक मुक्त करने के लिए, बर्फ तोड़ने के विचार के लिए उच्च-स्तरीय प्रतिभा भुगतान उपचार की शुरूआत में;कॉलेज के स्नातकों के प्रवेश को बनाए रखने के लिए उच्च गुणवत्ता और उच्च प्रारंभिक बिंदु का पालन करें;लोगों को बनाए रखने के लिए उच्च-स्तरीय परियोजनाओं, वैज्ञानिक अनुसंधान और नवाचार कैरियर के साथ वैज्ञानिक अनुसंधान में निवेश को और बढ़ाना;गिटेन विज्ञान और प्रौद्योगिकी पुरस्कार की स्थापना;अन्य विज्ञान और प्रौद्योगिकी पुरस्कारों में वृद्धि और मानकीकरण;वैज्ञानिक और तकनीकी प्रतिभा का वैचारिक नेतृत्व बढ़ाना;क्षमता प्रदर्शन योगदान और प्रदर्शन से जुड़े मूल्यांकन तंत्र की स्थापना।

प्रबंधन एवं संचालन कौशल प्रतिभा प्रशिक्षण बढ़ाएँ

स्थानांतरण तत्व की ताकत बढ़ाने के लिए, दक्षता की गुणवत्ता में सुधार के लिए कर्मचारियों को सक्रिय करें;सभी स्तरों पर विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण की ताकत बढ़ाना;प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने में अच्छा काम करने के लिए विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ सहयोग करना;प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने के लिए प्रबंधन विषय स्थापित करने के लिए जांच और अनुसंधान का पालन करें;कुशल कर्मियों को प्रशिक्षित करने और चयन करने के लिए श्रम प्रतियोगिता का उपयोग करें;जमीनी स्तर पर संचालन प्रशिक्षण को समझने की प्रणालीगत परियोजना का पालन करना।

प्रतिभा कार्य के संगठनात्मक नेतृत्व को मजबूत करें

प्रतिभावान कार्य सीधे तौर पर पार्टी संगठन की जिम्मेदारी है।पार्टी समिति प्रतिभा कार्य के लिए प्रत्यक्ष नेतृत्व प्रदान करती है, कंपनी की प्रतिभा कार्य रणनीति तैयार करती है, प्रतिभा के परिचय, प्रशिक्षण और उपयोग के लिए संस्थागत तंत्र स्थापित करती है, प्रतिभा प्रबंधन के लिए जिम्मेदार कर्मियों से संबंधित पेशेवरों को संगठित करती है, और प्रत्येक शाखा प्रशिक्षण, प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है। और अपनी इकाई में प्रतिभा का उपयोग।

प्रत्येक पार्टी शाखा (संचालन क्षेत्र, विभाग) कंपनी की पार्टी समिति की आवश्यकताओं के अनुसार, बैठक की भावना का अध्ययन और कार्यान्वयन करने के लिए पूरे कर्मचारियों को संगठित करने के लिए एक सप्ताह का उपयोग करेगी, और वास्तविक स्थिति के साथ संयुक्त होगी। इकाई, जमीन पर प्रतिभा कार्य कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए, विशिष्ट कार्यान्वयन उपायों, कार्यान्वयन सूची को आगे बढ़ाती है, और गिटेन कंपनी की प्रतिभा टीम के निर्माण को एक नए स्तर पर प्रभावी ढंग से बढ़ाती है।

सौ साल की नींव, प्रतिभा-आधारित।प्रतिभा कार्य का अच्छा कार्य करने के लिए, हमें सभी स्तरों पर ऐसे नेताओं की आवश्यकता है जिनके पास दिमाग हो, एक पैटर्न हो, जिम्मेदारी हो, प्रतिभा रणनीति को मजबूती से स्थापित करें, उद्यम को मजबूत करने की रणनीति का गहराई से कार्यान्वयन करें। प्रतिभा, ज्ञान, प्रेम, सम्मान और प्रतिभा के उपयोग को बढ़ावा देना, और गिटेन के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए प्रतिभा कार्य की एक नई स्थिति बनाने का प्रयास करना।