संघर्ष और श्रम की महिमा का जश्न मनाना

हाल ही में, गिताने ने रिफाइनिंग और रोलिंग क्षेत्र में "उत्पाद जीवन में वृद्धि" श्रम प्रतियोगिता के लिए एक प्रशंसा बैठक आयोजित की।रिफाइनिंग और रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र के प्रतिनिधि और गुणवत्ता विभाग के प्रतिनिधि दोनों ने विशिष्ट भाषण दिए।पार्टी सचिव, अध्यक्ष और महाप्रबंधक ली गैंग ने बैठक में भाग लिया और भाषण दिया।बैठक में कंपनी के नेता, पार्टी शाखाओं के सचिव और भाग लेने वाले कर्मचारियों के प्रतिनिधि शामिल हुए।

नेताओं के भाषण

★ कंपनी की पार्टी कमेटी की ओर से, कॉमरेड ली गैंग ने श्रमिक प्रतियोगिता में सम्मान जीतने वाले समूहों और व्यक्तियों को बधाई दी और कंपनी के विकास में उनके योगदान के लिए उन सभी को हार्दिक धन्यवाद व्यक्त किया।

★ ली गैंग ने बताया कि रिफाइनिंग और रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र, प्रौद्योगिकी विकास विभाग और गुणवत्ता विभाग की तीन चरण की प्रक्रिया में भाग लेने वाले प्रत्येक कर्मचारी के संयुक्त प्रयासों से, गैस सामग्री नियंत्रण और उत्पाद सेवा जीवन वृद्धि का एक अच्छा स्तर था। सफलतापूर्वक बनाया गया.श्रम प्रतियोगिता आयोजित करके, हमने अपने दिमाग को बदल दिया है, अपनी अनुभूति को तोड़ा है, शिल्प कौशल को गढ़ा है, तैयार उत्पादों की दर में सुधार किया है, उत्पादित स्क्रैप स्टील की मात्रा को कम किया है, बढ़िया संचालन और कठोर, सावधानीपूर्वक, केंद्रित काम करने की आदत विकसित की है और जिम्मेदार कामकाजी रवैया, और स्टील फ्लावर ब्रांड की सोने की मात्रा और स्टील फ्लावर इलेक्ट्रिक हीट के तेज जीवन में काफी सुधार हुआ।

★ ली गैंग ने उत्कृष्टता, निरंतर अनुकूलन और सुधार और "उच्च स्तर की स्थिरता" के पालन की आवश्यकता पर बल दिया।सबसे पहले, हमें श्रम प्रतियोगिता के अनुभव और अभ्यास को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए, और ज्ञान और अनुसंधान इकट्ठा करने, संचालन स्तर में सुधार करने, गुणवत्ता में सुधार करने और कुशल प्रतिभाओं को विकसित करने के एक तरीके और वाहक के रूप में इसे लगातार सुधारना चाहिए;दूसरा, हमें अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और एक साथ परिवर्तन करना चाहिए, संकट जागरूकता स्थापित करनी चाहिए, कम कार्बन, रीसाइक्लिंग और हरित की विकास अवधारणा पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, उद्यम के विकास मोड को बदलना चाहिए, नया और जन्म लेना चाहिए, कोकून को एक तितली में तोड़ना चाहिए, और नेतृत्व करने के लिए लेन बदलें;तीसरा, हमें पारंपरिक सोच को बदलना चाहिए, वर्तमान स्थिति को जोड़ना चाहिए और चौथा, हमें सीखना और अभ्यास करना जारी रखना चाहिए, ब्लू-कॉलर, सफेदपोश, कुशल कारीगरों, ऑपरेटरों, तकनीशियनों और इंजीनियरों को क्षेत्र, उत्पादन लाइन और का सामना करना चाहिए। उपकरण।उन्हें अपने पेशे, अपनी नौकरियों और अपने संचालन का सम्मान करना चाहिए और अपने ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और दक्षता में सुधार करने के लिए मिलकर काम करना चाहिए, ताकि उद्यम के स्वस्थ और उच्च गुणवत्ता वाले विकास को आगे बढ़ाया जा सके।

उप महाप्रबंधक ली होंगली ने श्रम प्रतियोगिता "उत्पाद जीवन को बढ़ाना" का सराहनीय निर्णय पढ़ा।

अनुशासन निरीक्षण समिति के सचिव और सहायक महाप्रबंधक ली जियाओकी ने बैठक की अध्यक्षता की।

ऑन-साइट मान्यता और पुरस्कार

ली गैंग ने श्रमिक प्रतियोगिता की विजेता टीमों को मानद प्रमाणपत्र प्रदान किए

रिफाइनिंग और रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र के ऑपरेशन मैनेजर वांग झिकियांग ने सम्मेलन में श्रम प्रतियोगिता के संगठन की शुरुआत की

गुणवत्ता विभाग के निदेशक XI लिंताओ ने श्रम प्रतियोगिता के परिणामों का सारांश प्रस्तुत किया

कंपनी की पार्टी कमेटी ने आह्वान किया: 2021 का काम बंद होने के लिए संघर्ष कर रहा है, मुझे उम्मीद है कि कंपनी के सभी कर्मचारी प्रयास करते रहेंगे, मिलकर काम करेंगे, कठिनाइयों को दूर करेंगे, समस्याओं से निपटने के लिए आत्मविश्वास बढ़ाएंगे और अच्छा करेंगे अवसरों का लाभ उठाते हुए, जीतने के लिए आत्मविश्वास की चुनौतियों का सामना करने का साहस करें, 2021 के कार्यों और लक्ष्यों को सफलतापूर्वक पूरा करें, कंपनी की "14वीं पंचवर्षीय योजना" की एक अच्छी शुरुआत के लिए हम एक अच्छी शुरुआत की नींव रखेंगे। 14वीं पंचवर्षीय योजना.