8 फरवरी को, गीताने ने "महान प्रचार, महान शिक्षा और महान प्रशिक्षण" के लॉन्च पर एक बैठक की, जिसमें 2022 में "महान प्रचार, महान शिक्षा और महान प्रशिक्षण" को पूरा करने के लिए सभी इकाइयों को जुटाया और तैनात किया गया और प्रशिक्षण कार्य के बारे में बताया गया। 2022 के लिए योजना। पार्टी सचिव, अध्यक्ष और महाप्रबंधक ली गैंग ने बैठक की अध्यक्षता की।बैठक में कंपनी के नेता, मध्य-स्तर, आरक्षित कैडर और संबंधित पदों ने भाग लिया।

ली गैंग ने इस ओर इशारा कियामहान प्रचार, शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से, उच्च स्तर की भावना और कंपनी की विकास रणनीति को जमीनी स्तर तक पहुंचाया और लागू किया जाएगा, और उन्नत मॉडल, संघर्ष की कहानियां, और कर्मचारियों की बुद्धिमत्ता को उनके काम और व्यवसाय में लागू किया जाएगा। व्यापक रूप से प्रचारित किया जाएगा;काम और व्यवसाय का माहौल बनाने, एक अच्छी कार्य शैली बनाने और अच्छी कार्य आदतें और संचालन आदतें विकसित करने के लिए जमीनी और लक्षित जमीनी स्तर की शिक्षा दी जाएगी;सिस्टम, प्रक्रियाओं और कार्यान्वयन के बारे में जागरूकता में लगातार सुधार किया जाएगा।कंपनी अपने कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार जारी रखेगी, उनकी कार्य क्षमता और परिचालन क्षमता में लगातार सुधार करेगी;कर्मचारियों की वैचारिक जागरूकता के लिए एक ठोस नींव रखें, अधिकारियों और उद्यमियों की सकारात्मक ऊर्जा को व्यक्त करें, और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले दीर्घकालिक विकास के परिवर्तन और उन्नयन के लिए एक ठोस जमीनी स्तर की नींव रखें।

एक अच्छा प्रचार और शिक्षा प्रशिक्षण कैसे किया जाए, इस पर ली गैंग ने इस बात पर जोर दिया कि किसी को स्थिति बढ़ानी चाहिए, प्रचार और शिक्षा प्रशिक्षण के महत्व की सही समझ होनी चाहिए।बड़ा प्रचार करना बड़ी शिक्षा बड़ा प्रशिक्षण गीतायन के बारे में है उच्च गुणवत्ता दीर्घकालिक विकास बड़ी योजना बड़ी घटना, एक अच्छा काम करना बड़ा प्रचार बड़ी शिक्षा एक अच्छा काम करना है बड़ा प्रशिक्षण परिसर और नींव, बड़ा प्रचार बड़ी शिक्षा है जागरुकता का समाधान करेंगे और माहौल बनाएंगे, बड़ा प्रशिक्षण गुणवत्ता क्षमता को बढ़ाना है, रिश्ते को सही ढंग से समझना है।दूसरा, हमें मंच पर अग्रणी कैडरों को बढ़ावा देने, उनका पालन करने पर ध्यान देना चाहिए।नेताओं को ध्यान देना चाहिए, व्यक्तिगत रूप से प्रचार करना, प्रदर्शन और ड्राइव का अच्छा काम करना, स्तर दर स्तर सीधे जमीनी स्तर पर प्रचार करना;सीखने को बढ़ावा देने के लिए बोलना, सभी स्तरों पर नेताओं को सीखना, सोचना, व्यावहारिक के साथ जुड़ना, परिष्कृत करना, कुशल होना, बढ़ाना;प्रचार और शिक्षा प्रशिक्षण प्रभाव को बढ़ावा देने के लिए अग्रणी कैडरों के प्रभाव और अपील का उपयोग।जिम्मेदारियों के विभाजन के अनुसार शिक्षा और प्रशिक्षण करें, प्रचार-प्रसार को बहुत महत्व दें और जमीनी स्तर के कर्मचारियों के संघर्ष की कहानी बताएं।तीसरा, हमें ठोस रूप से प्रचार करना चाहिए और व्यावहारिक परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।लगातार प्रमोशन पर जोर दें, यहां तक ​​कि जोर-जबरदस्ती भी करें, कोई अभियान नहीं, प्रभावी नतीजों पर फोकस करें।व्याख्यानों को सावधानीपूर्वक तैयार करने के लिए, लिखित व्याख्यानों का निर्माण;प्रशिक्षण समय के आयोजन के बाद पेशेवर व्याख्यान द्वारा अनुमोदित किया जाना;व्याख्यानों को ध्यान से सुनना, प्रशिक्षण के बाद आवश्यक परीक्षाएं करना, प्रदर्शन मूल्यांकन के साथ जुड़ना;पेशेवर संगठन प्रशिक्षण मूल्यांकन, सारांश सुधार करने के लिए त्रैमासिक आधार पर पार्टी समिति को रिपोर्ट करते हैं।

सभी इकाइयों को "बड़े प्रचार, शिक्षा और प्रशिक्षण" के जुटाव कार्य को बहुत महत्व देना चाहिए, कंपनी के प्रचार, शिक्षा और प्रशिक्षण के महत्व को पूरी तरह से समझना चाहिए, जल्दी से प्रतिक्रिया देनी चाहिए और प्रचार, शिक्षा और प्रशिक्षण आवश्यकताओं को सक्रिय रूप से लागू करना चाहिए, ताकि कंपनी के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार करें।