06 जनवरी, 2025

20 वीं पार्टी कांग्रेस और शौगांग समूह सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सम्मेलन की भावना को पूरी तरह से लागू करने के लिए, Gitane कंपनी को बढ़ावा देने के लिए, 6 जनवरी को सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण कार्य को समझने के लिए जिम्मेदारी, तात्कालिकता और मिशन की भावना को बढ़ाने के लिए, 6 जनवरी को, 6 जनवरी को पर्यावरण संरक्षण कार्य को बढ़ावा देने के लिए, Gitane Company ने एक सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सम्मेलन आयोजित किया, जिसने Shougang समूह के सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सम्मेलन की भावना को व्यक्त किया, कंपनी द्वारा सामना की गई सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण स्थिति का विश्लेषण किया, और 2024 जीताईन कंपनी की सुरक्षा, पर्यावरण संरक्षण कार्य को संक्षेप में प्रस्तुत किया गया था, और 2025 में सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण कार्य को तैनात किया गया था और जुटाया गया था। कंपनी के नेता, मध्य-स्तरीय कैडर, रिजर्व कैडर्स और पूर्णकालिक और अंशकालिक सुरक्षा अधिकारियों, टीम के नेताओं की प्रत्येक इकाई, बैठक में कुल 60 से अधिक लोगों ने भाग लिया।

गिताने की पार्टी समिति की ओर से, श्री ली गैंग, पार्टी समिति के सचिव और गितान के निदेशक मंडल के अध्यक्ष, ने 2024 में सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण की उपलब्धियों की पूरी तरह से पुष्टि की। उन्होंने कहा कि 2024 में, गितन को सम्मानित किया गया था। बीजिंग सुरक्षा उत्पादन मानकीकरण बेंचमार्किंग एंटरप्राइज और शौगांग समूह की "अंकांग कप" प्रतियोगिता विजेता इकाई का शीर्षक, जो बीजिंग नगर पालिका की मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है, पिछले एक साल में गितन के काम पर चांगिंग डिस्ट्रिक्ट, और शॉगंग ग्रुप, और यह भविष्य में गिताने की सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण कार्य के लिए उच्च आवश्यकताओं को भी आगे बढ़ाता है। यह इस वर्ष में Gitane के काम पर बीजिंग, चांगिंग डिस्ट्रिक्ट और शॉगंग समूह की मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है, और भविष्य की सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण कार्य के लिए उच्च आवश्यकताओं को भी आगे बढ़ाता है।

2025 में सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण का अच्छा काम करने के तरीके पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ली गैंग ने बताया किपहला राजनीतिक स्थिति में सुधार करना है, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण को समझने के लिए जिम्मेदारी की भावना में सुधार करना है। राजधानी में उद्यमों के उत्पादन और संचालन के रूप में, एक को राजनीतिक रूप से समझना है, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण को समझने के लिए पहले अच्छे मानक का पालन करना, उच्च दृष्टिकोण के साथ, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण को समझने के लिए उच्च मानकों; दूसरा, जीवन पहले सुरक्षा को समझने के लिए, प्रभावी रूप से श्रमिकों और श्रमिकों और उनके परिवारों के दिल में श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य को सुरक्षा के लिए जिम्मेदारी के दृष्टिकोण को समझने के लिए रखा; तीसरा, एंटरप्राइज के विकास के लिए पर्यावरण संरक्षण की सुरक्षा को कम करने के दृष्टिकोण के लिए जिम्मेदार है, पूर्वापेक्षा का उद्यम उच्च गुणवत्ता वाला विकास है, जो कि सुचारू और स्थिर तीसरे की सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण है, हम विकास के लिए जिम्मेदार हैं। सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण को समझने के लिए उद्यम। चौथा, सुरक्षा के अपने स्वयं के जिम्मेदार समझ के लिए, सभी स्तरों पर कंपनी की सुरक्षा प्रबंधन जिम्मेदारियों को पहचानने के लिए प्रबंधक से निकटता से संबंधित हैं, सभी स्तरों पर प्रबंधकों के पास सुरक्षा प्रबंधन के लिए इसी कानूनी जिम्मेदारी है।

दूसरा, तीनों के अनुसार तीन होना चाहिए, संपीड़ित जिम्मेदारी होनी चाहिए। नए सुरक्षा कानून में उद्यम के सभी स्तरों पर प्रबंधकों की सुरक्षा जिम्मेदारियों पर स्पष्ट प्रावधान हैं, सभी स्तरों को उनकी सुरक्षा जिम्मेदारियों के बारे में, और पूर्ण सुरक्षा जिम्मेदारी प्रणाली के अनुसार, एक दोहरी जिम्मेदारी और तीनों के अनुसार स्पष्ट होना चाहिए सुरक्षा प्रदर्शन की जांच और पर्यवेक्षण करने के लिए, और "एक ही समय में पांच" का काम करने के लिए व्यवसाय के प्रबंधन के अनुसार, तीन, कम से कम एक स्तर तक नीचे हो: एक ही समय में योजना, एक ही समय में, एक ही समय एक ही समय में, एक ही समय में, एक ही समय में, पुरस्कारों और दंड का आकलन करने के लिए, एक ही समय में व्यवस्था करें।

तीसरा, हमें अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए सभी स्तरों पर सुरक्षा पेशेवरों की क्षमता में प्रभावी रूप से सुधार करना चाहिए।2025 में, हमें सभी स्तरों पर सभी स्तरों पर सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण की पेशेवर क्षमता में सुधार करने के लिए प्रयास करने का संकल्प करना चाहिए, सभी स्तरों पर प्रबंधन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण, संचालन, सभी वैज्ञानिक कानूनों, विनियमों, नियमों, सामान्य ज्ञान का पालन करते हैं। " “सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण प्रबंधन की दुविधा को तोड़ने के लिए, और पेशेवर क्षमता के साथ सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सुनिश्चित करने के लिए। कंपनी के नेताओं, पेशेवर नेताओं, मध्यम स्तर के नेताओं, पेशेवरों, परिचालन कर्मचारियों से, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण कानूनों और नियमों के अनुसार, अपने स्वयं के पेशेवर प्रशिक्षण, शिक्षा, अपने संबंधित योग्यता प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, काम करने के लिए लाइसेंस प्राप्त करने के लिए, काम करने के लिए, लाइसेंस प्राप्त करने के लिए, काम करने के लिए, काम करने के लिए, कानून के अनुसार।

चौथा, घास-मूल प्रबंधन को मजबूत करने के लिए नौकरी के जोखिम की पहचान को मजबूत करने के लिए।प्रत्येक इकाई को विशेष प्रशिक्षण, पूर्व-शिफ्ट बैठकों और अन्य दोहराए गए सुदृढीकरण के माध्यम से अपने संबंधित पदों के जोखिम की पहचान के बाद, अपने संबंधित पदों की जोखिम पहचान को व्यापक रूप से करना चाहिए, ताकि स्थिति को चोट के रूप में प्रभावी ढंग से पहचानें, अनुपालन करें नियमों और विनियमों के साथ, नियमों और विनियमों के अनुसार काम करते हैं, और अनधिकृत और बर्बर संचालन को समाप्त कर देते हैं। सभी स्तरों को दैनिक महारत, दैनिक प्रबंधन, दैनिक संचालन में सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण निरीक्षकों की आवश्यकताओं के अनुसार होना चाहिए। आंतरिक सुरक्षा, स्रोत प्रबंधन की पर्यावरण संरक्षण, विशिष्ट और प्रभावी के लिए डिजिटल सशक्तीकरण व्यवस्था का पालन करें।

पांचवां, विभिन्न पेशेवर तालमेल के सभी स्तरों पर प्रबंधन की प्रभावशीलता का परीक्षण करने के लिए एक बड़ा शेड्यूलिंग तंत्र बनाने के लिए।सभी स्तरों पर इकाइयों को दैनिक संगठन और शेड्यूलिंग तंत्र को व्यावहारिक रूप से संचालित करने के लिए रखना चाहिए, कार्यात्मक जिम्मेदारियों के सामान्य संचालन को सुनिश्चित करने के लिए, नेतृत्व, आयोजन, अनुसूची, समन्वय, समन्वय और हल करने वाली समस्याओं को हल करना चाहिए, पेशेवर प्रक्रियाओं के अनुसार संचालित किया जाना चाहिए, बड़े आइटम-दर-आइटम सत्यापन और निरीक्षण की प्रक्रियाओं के अनुसार शेड्यूलिंग तंत्र, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण, ऊर्जा और कार्बन उपकरण, प्रौद्योगिकी और गुणवत्ता, उत्पादन और संगठन को बढ़ावा देने के साधन के रूप में एक पेशेवर तालमेल का गठन, और इस तरह प्रत्येक इकाई के प्रबंधन की प्रत्येक इकाई के प्रबंधन, ताकत और प्रभावशीलता का परीक्षण और मापता है।

छठा, हमें बार को प्रतिक्रियाशील से सक्रिय तक बढ़ाने की आवश्यकता है।छूट की खोज से नियत परिश्रम की खोज से, जगह में जगह में प्रभाव के लिए, परिणाम-उन्मुख परिवर्तन से प्रक्रिया-उन्मुख परिवर्तन तक, मार्गदर्शन और सहायता के लिए सहायता और सहायता के लिए सहायता और सहायता के लिए सहायता और आवश्यकताओं की जांच करने के लिए। दोनों, जब तक आप करना चाहते हैं, अच्छा करना चाहते हैं, रास्ता कठिनाई से अधिक है। हम सभी स्तरों पर निष्क्रिय सुरक्षा से सक्रिय सुरक्षा में बदलने के लिए, ऊर्जा कार्बन योजना को बेहतर बनाने के लिए पहल करते हैं, निष्क्रिय पर्यावरण संरक्षण से सक्रिय उत्सर्जन में कमी, उच्च मानकों, जिम्मेदारी की भावना के साथ, और सक्रिय विकास के अवसरों को बदलने के लिए प्रयास करते हैं। न केवल सुरक्षा, पर्यावरण संरक्षण, हरे, कम कार्बन, उच्च दक्षता, अंतिम ऊर्जा दक्षता की खोज, अंतिम कार्बन दक्षता के लिए अपने स्वयं के आंतरिक उद्यमों, बल्कि उद्योग श्रृंखला से पहल भी करते हैं, उद्योग से योजना बनाने के लिए, योजना पर विचार करने के लिए, न केवल उनकी सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करने के लिए, बल्कि अपने स्वयं के व्यवसाय विकास के अवसरों को खोजने की प्रक्रिया में भी।

पार्टी समिति के उप सचिव और जीता के महाप्रबंधक ली होंगली ने बैठक की अध्यक्षता की और सभी स्तरों पर भाग लेने वाले नेताओं और श्रमिकों को समूह की सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सम्मेलन की भावना को व्यक्त किया।

उप महाप्रबंधक ताओ के ने 2024 में पर्यावरण संरक्षण कार्य और 2025 में कार्य प्राथमिकताओं की व्यवस्था का सारांश बनाया, और उत्पादन सुरक्षा में उन्नत सामूहिक और व्यक्तियों के प्रशंसा के निर्णय को पढ़ा।

सुरक्षा निदेशक शी वेनहुई ने 2024 में सुरक्षा कार्य और 2025 में प्रमुख कार्य व्यवस्था का सारांश बनाया।

ली होंगली ने क्रमशः रिफाइनिंग और रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र और वायर ड्राइंग ऑपरेशन क्षेत्र के हैंडलर के साथ जिम्मेदारी के 2025 उत्पादन सुरक्षा प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर किए।

सुरक्षा के सहायक निदेशक मिंटज़र ने प्रत्येक इकाई के 2024 कार्यस्थल सुरक्षा प्रमाणपत्र के पूरा होने पर टिप्पणी की।

सुरक्षा, पर्यावरण संरक्षण पेशेवर की प्रत्येक इकाई बैठक की भावना का गंभीरता से अध्ययन करती है।