14 जनवरी, 2025

कंपनी पार्टी कमेटी के सचिव, निदेशक मंडल के अध्यक्ष ली गैंग ने एक सारांश भाषण दिया, कंपनी की पार्टी समिति के उप सचिव, महाप्रबंधक ली होंगली ने एक कार्य रिपोर्ट बनाई, जिसका शीर्षक था “नई गुणवत्ता के लिए दृढ़ विश्वास को गति देने के लिए इलेक्ट्रिक गर्मी की खेती और विकास नई गुणवत्ता उत्पादकता ”।

 

ली गैंग द्वारा टिप्पणियों का समापन

 

ली होंगली ने एक कार्य रिपोर्ट बनाई

 

14 जनवरी को, गितन के चौथे स्टाफ कांग्रेस की छठी बैठक आयोजित की गई थी, जिसमें कुल 61 अधिकारी और बैठक में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों को आमंत्रित किया गया था।

 

ब्यूरो बैठकें

सुबह 8:40 बजे, बीजिंग शॉगंग गिताने न्यू मटेरियल्स कंपनी, लिमिटेड की चौथी स्टाफ कांग्रेस की छठी बैठक राष्ट्रगान की गंभीर ध्वनि में खोली गई थी। ली होंगली ने "इलेक्ट्रिक हीट नई गुणवत्ता उत्पादकता की खेती और विकास में तेजी लाने के लिए नई गुणवत्ता के लिए दृढ़ विश्वास" शीर्षक से एक कार्य रिपोर्ट बनाई।

रिपोर्ट को तीन भागों में विभाजित किया गया है, अर्थात्, "2024 में कार्यों को पूरा करना", "2025 में कार्य विचार और संकेतक व्यवस्था" और "2025 में प्रमुख कार्य"।

2024 में कार्यों के पूरा होने पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ली होंगली ने बताया कि 2025 20 वीं सीपीसी राष्ट्रीय कांग्रेस को व्यापक रूप से लागू करने की भावना को गहरा करने का वर्ष है और "14 वीं पंचवर्षीय योजना" को साकार करने के लिए प्रमुख वर्ष है। पिछले एक साल में, नए युग में चीनी विशेषताओं के साथ समाजवाद पर विचारित शी जिनपिंग द्वारा निर्देशित, हमने 20 वीं सीपीसी राष्ट्रीय कांग्रेस की भावना और 20 वीं सीपीसी केंद्रीय समिति के 2 और तीसरे प्लेनरी सत्रों की भावना को व्यापक रूप से लागू किया। समूह और इक्विटी कंपनी की पार्टी समिति के नेतृत्व में, गंभीर और जटिल बाजार की स्थिति का सामना करते हुए, कंपनी ने बड़े पैमाने पर "इनोवेशन लीडरशिप, लीन अनुपालन, तालमेल और एकीकरण और लीपफ्रॉग डेवलपमेंट" की संचालन नीति को लागू किया। "व्यावसायिक नीति, सख्ती से सुधार और नवाचार की भावना को बढ़ावा देती है" एक प्रमुख दो एकीकरण ", डिजिटल परिवर्तन की नींव को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करें, तकनीकी नवाचार को बढ़ावा दें, जो कि गितन की पहली प्रतिस्पर्धा के रूप में, मुश्किल लेकिन सही काम करने के लिए, एक बनाने के लिए, एक कठिन लेकिन सही काम करने के लिए, एक का पालन करें। वर्षा संचय पर इलेक्ट्रिक हीट उत्पादकता की नई गुणवत्ता, और एक बहुत ही वजनदार रिपोर्ट कार्ड सौंपा।

लीगली ने मार्केट बुल्सई, डीप जुताई प्रबंधन, वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार के खाका को तोड़ते हुए, उद्यम की पहली प्रतिस्पर्धा को बढ़ाते हुए, गुणवत्ता वाले जीवन रेखा का पालन करते हुए, उत्पाद नींव की गुणवत्ता को मजबूत करने, नींव को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए, नींव को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित किया, सुरक्षा उत्पादन लगातार समझती है, डिजिटल इंटेलिजेंस कोड को अनलॉक करना, ग्रीन ट्रांसफॉर्मेशन स्टेप बाय स्टेप, टैलेंट एंटरप्राइज का पालन करना, टीम का निर्माण स्थिर विकास, पार्टी निर्माण के एकीकरण को मजबूत करें, राजनीतिक नेतृत्व और पिछले वर्ष की उपलब्धियों के अन्य सात पहलुओं की समीक्षा की। कंपनी ने सात पहलुओं में पिछले वर्ष की उपलब्धियों की समीक्षा की, जिसमें शामिल हैं

2025 में, व्यापार विचार है: नए युग में चीनी विशेषताओं के साथ समाजवाद के बारे में शी जिनपिंग के विचार का पालन करें, एक गाइड के रूप में, अध्ययन करें और 20 वीं सीपीसी राष्ट्रीय कांग्रेस, 20 वीं प्लेनम की भावना और केंद्रीय आर्थिक कार्य सम्मेलन की भावना को लागू करें। गहराई से, ईमानदारी से शॉगंग समूह के "दो सत्रों" की तैनाती को लागू करें और इक्विटी के कैडरों के सम्मेलन को लागू करें, और "एक लीड और दो को बढ़ावा देना जारी रखें एकीकरण ”, व्यापक नवाचार को चलाने के लिए वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार का पालन करें, और" स्टील फ्लावर "इलेक्ट्रिक हीटिंग प्रौद्योगिकी, गुणवत्ता, संस्कृति और ब्रांड के प्रतिस्पर्धी लाभों को आकार देना जारी रखें। एक लीड और दो एकीकरण ”, समग्र नवाचार को चलाने के लिए वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार का पालन करते हैं, और 'स्टील फ्लावर' इलेक्ट्रिक हीटिंग प्रौद्योगिकी, गुणवत्ता, संस्कृति और ब्रांड प्रतिस्पर्धी लाभ को आकार देते हैं। सुधार को गहरा करने पर जोर दें, कठिन लेकिन सही काम करने पर जोर दें, "उत्पादों की उच्च गुणवत्ता और स्थिरता, बहुत कम लागत, दुबला प्रबंधन, बाजार विकास, वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार, डिजिटल परिवर्तन" के रूप में कार्य हाथ में, उत्पाद में सफलता का एहसास करें बाजार को हथियाने के लिए नवाचार, दक्षता में सुधार करने के लिए प्रबंधन नवाचार में सफलता का एहसास, अंतर को खोजने और प्रथम श्रेणी बनाने के लिए बेंचमार्किंग में सफलता का एहसास करें, और बाहरी वातावरण पर सकारात्मक प्रतिक्रिया देने के प्रयास करें हमारे अपने काम की निश्चितता के साथ। हम अपने स्वयं के काम की निश्चितता के साथ बाहरी वातावरण की अनिश्चितता का जवाब देने का प्रयास करेंगे, और "दसवीं पंचवर्षीय योजना" और पूंजी संचालन के लिए एक अच्छी नींव रखेंगे।

2025 के लिए प्रबंधन नीति है: गहरा सुधार, डिजिटल इंटेलिजेंस द्वारा लीड, इनोवेशन द्वारा ड्राइव, और नई गुणवत्ता की तलाश करें।

स्टाफ काउंसिल ने 2025 के लिए प्रमुख कार्यों को परिभाषित किया है:

सबसे पहले, बाजार के विकास में शानदार प्रगति प्राप्त करने के लिए, एक अच्छे बाजार विस्तार आक्रामक युद्ध से लड़ने के लिए

लगातार बाजार-उन्मुख ऑपरेशन तंत्र को गहरा करना, मुख्य प्रतिस्पर्धा को और बढ़ाना, मुख्य कार्यों को मजबूत करना, उच्च गुणवत्ता वाले विकास के दृष्टिकोण से बाजार की मांग को देखें, बाजार में "पूछ" का पालन करना, क्षेत्र में "गिरना", और बाजार की मांग में संरचनात्मक परिवर्तनों में अवसरों को कम करने और अवसरों को जब्त करने में माहिर रहें। अवसर।

दूसरे, हम उत्पादन को स्थिर करने और गुणवत्ता और दक्षता में महान प्रगति प्राप्त करने के लिए एक ठोस लड़ाई लड़ेंगे।

समन्वय और संतुलन को मजबूत करें, एक उत्पादन संगठन मोड का निर्माण करें जो बाजार को अपनाता है और बाजार का नेतृत्व करता है, उत्पाद संरचना के अनुकूलन पर पूरा ध्यान देता है, केंद्र के रूप में दक्षता का पालन करता है, और उत्पादन, विपणन और अनुसंधान तंत्र के एकीकरण में सुधार करता है । केंद्र के रूप में बाजार के आदेश का पालन करें, व्यापार संकेतकों की वृद्धि को सुनिश्चित करने के लिए उत्पादन क्षमता बढ़ाने के लिए, और अनुबंध की डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए आपूर्ति क्षमता में सुधार करने का प्रयास करें, दो प्रमुख के संगठन और डिजाइन के समन्वय के लिए विनिर्माण विभाग को मजबूत करें "उच्च गुणवत्ता और स्थिरता" की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गुणवत्ता नियंत्रण और प्रबंधन को प्राप्त करने के लिए, ठीक संगठन और प्रबंधन क्षमताओं के संचालन क्षेत्र।

तीसरा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार स्थिति की लड़ाई से लड़ने के लिए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को महसूस करने के लिए महान के विकास को सशक्त बनाने के लिए

Gitane की पहली प्रतिस्पर्धा बनने के लिए तकनीकी नवाचार को लगातार बढ़ावा देना, R & D क्षमता और R & D दक्षता को बढ़ाने के लिए उन्मुख नवाचार प्रणाली के निर्माण का निर्माण, उद्योग, शिक्षाविदों, अनुसंधान और उपयोग के गहरे एकीकरण को बढ़ावा देना, और लगातार बढ़ाना बेसिक आर एंड डी, एप्लाइड आर एंड डी, मूल नवाचार शक्ति, कंपनी के दीर्घकालिक उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए, अटूट शक्ति को इंजेक्ट करने के लिए।

चौथा, सुरक्षा प्रबंधन को महसूस करने और फिर प्रगति के लिए एक अच्छे छिपे हुए खतरे की रोकथाम और रक्षा युद्ध से लड़ने के लिए

हमने सुरक्षा के लिए "दो जिम्मेदारियों" को कड़ा और मजबूत किया है, कंपनी के सुरक्षा विशेष सुधार कार्य को सटीक रूप से आगे बढ़ाया है, और पूर्व रोकथाम के लिए शासन मोड के परिवर्तन का एहसास किया। सुरक्षा उत्पादन के लिए मुख्य जिम्मेदारी के कार्यान्वयन को लगातार मजबूत करें, और उच्च गुणवत्ता वाले विकास और उच्च-स्तरीय सुरक्षा के बीच सकारात्मक बातचीत पर जोर दें। "दोहरे नियंत्रण प्रणाली" की संचालन की गुणवत्ता और दक्षता को मजबूत करें, और आंतरिक सुरक्षा और छिपे हुए खतरों की रोकथाम को जारी रखें।

पांचवां, डिजिटल परिवर्तन रणनीति का पालन करें, संचालन और प्रबंधन सुधार के स्तर को खींचते हुए

2025 में, हम डिजिटल कार्यशाला को मुख्य कार्य के रूप में लेंगे, दक्षता में सुधार करने और प्रमुख दिशा के रूप में जोखिम को कम करने के लिए रिफाइनिंग और रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र में स्मेल्टिंग प्रक्रिया को बढ़ावा देंगे, और उद्योग और वित्त के लिए एक एकीकृत मंच का निर्माण करें, और निर्माण और संचालन करें और संचालित करें मुख्य हाथ के रूप में शेड्यूलिंग और कमांड सेंटर, ताकि डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन प्लान के लिए "पंद्रहवीं पंचवर्षीय योजना" के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अच्छी शुरुआत की जा सके।

छठा, पार्टी निर्माण नेतृत्व की सक्रिय लड़ाई से लड़ने और पार्टी निर्माण एकीकरण की महान प्रगति का एहसास करने के लिए

मन को मजबूत करने और आत्मा को बनाने के लिए नए युग में चीनी विशेषताओं के साथ समाजवाद पर शी जिनपिंग के विचार का लगातार उपयोग करें। वैचारिक कार्यों के लिए जिम्मेदारी प्रणाली को सख्ती से लागू करें, और भ्रष्टाचार के खिलाफ रक्षा की एक फर्म वैचारिक रेखा का निर्माण करें। कंपनी के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास कार्य की मुख्य लाइन का बारीकी अपने कर्तव्यों को निभाने के लिए स्तर, संघनन की मुख्य जिम्मेदारी, एक मजबूत शाखा बनाने के लिए, और प्रभावी रूप से पार्टी के निर्माण के काम की प्रभावशीलता को कंपनी की गतिज ऊर्जा के विकास में बदल देती है।

  

अपनी समापन टिप्पणी में, 2024 के ऑपरेशन क्षेत्रों, मंत्रालयों और वर्ष की कार्य उपलब्धियों के विभागों पर ली गैंग को पूरी तरह से मान्यता दी गई थी। उन्होंने कहा, 2024 "14 वीं पंचवर्षीय योजना" के उद्देश्यों और कार्यों का एहसास करने के लिए महत्वपूर्ण वर्ष है, और यह जीतायिन के लिए बेहद असाधारण और चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया का वर्ष भी है, जो दुनिया के परिवर्तन की कठोर स्थिति का सामना कर रहा है, आर्थिक मंदी, और फोटोवोल्टिक बाजार की गंभीर सर्दियों की शुरुआत, और शहर की सरकार, समूह और नेतृत्व और समर्थन के समर्थन में बहुत सारी कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है हिस्सेदारी। नगरपालिका सरकार, समूह और इक्विटी के नेतृत्व और समर्थन के तहत, हमने वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार को मजबूत किया है, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दिया है, "डिजिटल परिवर्तन अनुसंधान और पदोन्नति केंद्र" की स्थापना की है और "दोहरे अनुसंधान और विकास केंद्रों" समर्थन पैटर्न का निर्माण किया है। ; "बिग डिस्पैच" तंत्र का निर्माण किया, "मौलिक समझ के कार्य पैटर्न की गुणवत्ता को फिर से आकार देना '' स्टील फ्लावर बुटीक दस पहल", गुणवत्ता, उत्पाद की गुणवत्ता और ग्राहक के विश्वास पर ध्यान केंद्रित करें एक नए स्तर पर; अनुपालन हासिल करने के लिए समर्पण, कर्मचारी को पूरा करने वाले कर्मचारी को पूरा करते हैं। "कठिनाइयों को दूर करने के लिए एकजुट, अस्तित्व के लिए पीपुल्स वॉर जीतने के लिए कड़ी मेहनत" कॉल जारी किया, कॉल किया, "कम्फर्ट जोन से बाहर निकलने की पहल, हार्ड एंड राइट थिंग" परिनियोजन, "फाइट, ग्रैब, हड़पने पर जोर दिया" , झगड़ा करना! बाजार अभिविन्यास स्थापित करने के लिए संघर्ष, हड़पना, जब्त करना, लड़ाई, "चार हजार आत्मा’ को आगे बढ़ाने के लिए, 160 से अधिक नए ग्राहकों का विकास, 60 से अधिक पुराने ग्राहकों को खनन करना , 'सक्रिय संघर्ष' के साथ। बाजार को "नीचे की ओर" करते हुए, ऑपरेटिंग मुनाफे ने एक नया उच्च मारा, जो हमारे सभी पार्टी सदस्यों, कैडर और श्रमिकों के संयुक्त प्रयासों का परिणाम है।

उपलब्धियों को आना आसान नहीं है, और संघर्ष मुश्किल है। ली गैंग ने कहा, सभी उपलब्धियों से हम हमेशा अभ्यास करते हैं "स्टाफ पहले, ग्राहक पहले, गुणवत्ता पहले, देश की महिमा के लिए"व्यापार दर्शन, और भारी भार जानने के लिए सही दिशा में, बार -बार चार्ज करने के लिए। 2025 में कंपनी के संचालन और उत्पादन योजना के संबंध में, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नए युग और नई यात्रा में, हमें "एक लीड और दो एकीकरण" का पालन करना चाहिए, "आठ फ़ोकस" व्यावसायिक नीति को लागू करना चाहिए, और जवाब देने का प्रयास करना चाहिए। हमारे स्वयं के प्रयासों की निश्चितता के साथ बाहरी वातावरण के लिए, ब्रेकआउट के दृष्टिकोण के साथ, सुधार की पहल के साथ और अभिनव दृष्टिकोण के साथ। हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपने स्वयं के प्रयासों की निश्चितता के साथ बाहरी वातावरण की अनिश्चितता का सामना करने का प्रयास करेंगे कि वार्षिक संचालन और उत्पादन नई सफलताओं को प्राप्त करेगा और एक नए स्तर तक पहुंच जाएगा, ताकि "14 वें पांच" के सफल निष्कर्ष का एहसास हो सके। वर्ष योजना "और" 15 वीं पंचवर्षीय योजना "की शुरुआत के लिए एक अच्छी नींव रखो।

1, उच्च गुणवत्ता वाले पार्टी निर्माण के लिए गिटेन के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का नेतृत्व करने और सुरक्षित करने के लिए

पार्टी निर्माण के नए युग की सामान्य आवश्यकताओं को गहराई से लागू करने के लिए, पार्टी प्रबंधन की जिम्मेदारी को कसने और मजबूत करने, पार्टी के निर्माण और उत्पादन को मजबूत करने और व्यवसाय के एकीकरण की गहराई के संचालन को मजबूत करें, पार्टी निर्माण की भूमिका को पूरा खेल दें उच्च गुणवत्ता वाले पार्टी निर्माण की उच्च गुणवत्ता वाले विकास प्रभावशीलता में सुरक्षा का नेतृत्व करने के लिए। सबसे पहले, आत्मा और सशक्तिकरण को कास्टिंग करने के लिए पार्टी के अभिनव सिद्धांत, प्रतिबद्धता के लिए एक ठोस आधार बनाते हैं। विचार नेतृत्व से शुरू करने के लिए, सटीक सशक्तिकरण, पैटर्न और क्षमता और क्षमता के दायरे की भूमिका को लेने के लिए सभी स्तरों पर अग्रणी कैडरों को व्यापक रूप से बढ़ाता है। दूसरा वैचारिक शोधन और राजनीतिक अनुभव को मजबूत करना है, करने की हिम्मत करने की शक्ति को बढ़ाता है, और दिल में जिम्मेदारी करने के लिए अग्रणी कैडरों को बढ़ावा देता है, कंधों पर खेलने के लिए। तीसरा, पेशेवर प्रशिक्षण और अभ्यास को मजबूत करना, करने की क्षमता बढ़ाना। चौथा, पहली पंक्ति के प्रशिक्षण और प्रशिक्षण की शैली के क्षेत्र को मजबूत करने के लिए, अच्छे की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए। कठिनाइयों को पूरा करने और चीजों को प्रभावी ढंग से करने पर जोर दें। पांचवां, एक सही चयन और रोजगार गाइड सेट करें, बुद्धिमान और सक्षम का चयन करें, ताकि अच्छे कैडर, अच्छी प्रतिभाओं का एक स्थान हो, ताकि जो लोग रंग के सर्कल में भूमिका निभाते हैं। छठा, सख्त नियंत्रण + प्रेम के संयोजन का पालन करें, बल खेलने के लिए प्रोत्साहन, पर्यावरण और उपचार का अनुकूलन करें, ताकि पहल प्रतिभा के प्रदर्शन से बाहर हो जाए ।

2. समझौता किए बिना समूह की दो बैठकों के कार्यों को पूरा करें

हमें गंभीरता से अध्ययन करना चाहिए और समूह की दो बैठकों की भावना को समझना चाहिए, और बिना असफलता के समूह की दो बैठकों की रिपोर्ट में व्यवस्थित गितन के कार्यों को लागू करना चाहिए।पहला, विस्तारित पार्टी समिति की बैठक की रिपोर्ट का अपघटन और कार्यान्वयन, इलेक्ट्रिक हीटिंग मिश्र धातु सामग्री के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय अग्रणी स्थिति को बनाए रखने के लिए गितेन ”कार्य।दूसराकर्मचारी की कांग्रेस की रिपोर्ट का अपघटन और कार्यान्वयन है, "भूतापीय अनुसंधान और विकास और स्थिर गुणवत्ता और इलेक्ट्रोथर्मल सामग्रियों की प्रयोज्यता का उत्पादन और उत्पादन", "भूतापीय बाजार खंडों में अग्रणी स्थिति को समेकित करने के लिए" दो कार्यों को समेकित करने के लिए। तीसरा, कर्मचारी की कांग्रेस की रिपोर्ट का अपघटन और कार्यान्वयन, "गितेन को परिसंपत्ति अनुपालन की समस्या को हल करना चाहिए, और लिस्टिंग की घोषणा को बढ़ावा देना चाहिए" कार्य।

3. कड़ी मेहनत और मजबूत आंतरिक कौशल का उपयोग करना

वर्तमान वैश्विक अर्थव्यवस्था लंबे समय तक कम वृद्धि, सुधार और 40 से अधिक वर्षों के लिए खुलने की भविष्यवाणी में गिर सकती है, पवन और लाभांश के युग से पैसा बनाने का युग इतिहास बन गया है। इलेक्ट्रिक हीटिंग मार्केट अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है, हमें कड़ी मेहनत करने की जरूरत है, वास्तविक काम का अभ्यास करना, मजबूत आंतरिक काम करना, बाजार के नियमों का पालन करना और व्यापार के नियमों का पालन करना, सामान्य ज्ञान पर लौटना, सामान्य ज्ञान का पालन करना, इलेक्ट्रिक हीटिंग की तलाश में बाजार, प्रत्येक आवेदन परिदृश्य के लिए वास्तविक मांग, और उद्यम के विकास की तलाश करें।पहला, हमें समय की नब्ज का अभ्यास करना चाहिए। टाइम्स विकसित हो रहा है, प्रौद्योगिकी आगे बढ़ रही है, बाजार की मांग भी बदल रही है। इसके लिए हमें पर्यावरण को समझने, स्थिति को समझने, विकास और परिवर्तन की प्रवृत्ति को समझने, समय की नब्ज को संरेखित करने, बाजार में गहराई तक जाना, ग्राहक में गहराई से जाना, दृश्य में गहराई से जाना, इस की सच्ची जरूरतों को समझने के लिए आवश्यक है बाजार के ग्राहक, और फिर बाजार के ग्राहकों की सच्ची जरूरतों के अनुसार, संसाधनों, अनुसंधान और विकास और नवाचार का आवंटन, क्षेत्र परिवर्तन, उत्पादन और वितरण, बाजार परिवर्तन।दूसरे, हमें दुबला प्रबंधन के आंतरिक कौशल का अभ्यास करना चाहिए। मैला प्रबंधन का युग लंबे समय से बीत चुका है, और हमें व्यावहारिक रूप से दुबला प्रबंधन के वास्तविक कौशल का अभ्यास करने, हर विवरण का समन्वय करने, इसे प्रबंधित करने और उद्यम की परिचालन दक्षता में सुधार करने की आवश्यकता है, ताकि नकारात्मक चुनौतियों के खिलाफ हेज किया जा सके। कठोर बाहरी स्थिति।तीसरे, हमें यह सुनिश्चित करने के लिए गुणवत्ता प्रबंधन के आंतरिक कौशल का अभ्यास करना चाहिए कि उच्च गुणवत्ता और स्थिर उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों की रणनीति लागू की जाएगी, और अच्छी गुणवत्ता का आश्वासन बाजार विस्तार के लिए शर्त और आधार है। "क्वालिटी कंट्रोल पैटर्न को फिर से खोलने के लिए मौलिक समझ", "गुणवत्ता की समस्या का क्रूज़ और 10 पहल" और अन्य दीर्घकालिक जगह पर ध्यान देने के लिए दोहराया गया।चौथी, बेंचमार्किंग और मूल्य निर्माण के सभी स्तरों को अनचाहे समझें। सभी स्तरों पर नेताओं की कार्यात्मक जिम्मेदारियों को स्पष्ट करें, संगठनात्मक शेड्यूलिंग तंत्र में, न केवल सभी स्तरों पर इकाइयों के नियमित बेंचमार्किंग को लागू करने के लिए, बल्कि अंतर को प्रभावी करने के लिए सुधार के उपायों के बाद अंतराल के बाद, अंतराल को सुनिश्चित करने के लिए, (दक्षता (() यह सुनिश्चित करने के लिए। विशेष रूप से मानव दक्षता), वृद्धि की प्रभावशीलता।पांचवां, प्रतिभा समर्थन क्षमता समर्थन को समझें। 2025 स्थिति अधिक गंभीर कठिनाइयों को चुनौती अधिक से अधिक बड़ी से अधिक है, हमें प्रतिभा परिचय और प्रशिक्षण का एक अच्छा काम करना जारी रखना चाहिए, तीन साल की प्रतिभा योजना कार्यक्रम के अनुसार, व्यापार क्षमता, प्रबंधन क्षमता, नेतृत्व क्षमता, क्षमता में सुधार करना जारी है अपने कर्तव्यों को निभाने के लिए, कठिन कार्यों के उच्च संकेतकों के कठोर प्राप्ति के लिए नींव रखने के लिए।

4. जो मुश्किल है, लेकिन सही है, और नए से गुणवत्ता की तलाश करें।

कठिन और सही काम करने पर जोर दें, और मुख्य प्रतिस्पर्धा, पहली प्रतिस्पर्धा के रूप में तकनीकी नवाचार को बढ़ावा दें।पहला, वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार का नेतृत्व करने के लिए पार्टी बिल्डिंग का पालन करें, "राजनीतिक नेतृत्व, पार्टी निर्माण नेतृत्व, विचार नेतृत्व" करते हैं, एक अच्छी आर एंड डी टीम के साथ, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के साथ देश की सेवा करने के लिए दृढ़ संकल्प, सेवा करने के लिए इलेक्ट्रिक हीटिंग सामग्री देश, देश की महिमा के लिए पैटर्न और भावना को बढ़ाने के लिए।दूसराGitane प्रतियोगिता "moat" बांध बनाने के लिए वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार का पालन करना है। "प्रक्रिया प्रौद्योगिकी अनुसंधान कक्ष", "उपयोगकर्ता प्रौद्योगिकी अनुसंधान कक्ष", "इलेक्ट्रिक हीटिंग न्यू मैटेरियल्स रिसर्च रूम", "वेल्डिंग प्रयोगशाला" प्रोसेस टेक्नोलॉजी रिसर्च ऑफिस "," उपयोगकर्ता प्रौद्योगिकी अनुसंधान कार्यालय "," नई सामग्री अनुसंधान कार्यालय "की मूल संरचना "," वेल्डिंग अनुसंधान कार्यालय ", उत्पादन लाइन प्रक्रिया प्रौद्योगिकी कठिनाइयों, दर्द बिंदु, चोक अंक, अवरुद्ध बिंदुओं को लगातार मजबूत करता है, बिंदुओं को अवरुद्ध करता है, लगातार उपयोगकर्ता प्रौद्योगिकी अनुसंधान और सेवाओं को मजबूत करता है, लगातार इलेक्ट्रिक हीटिंग के लिए अत्याधुनिक नई सामग्रियों के अनुसंधान और परिवर्तन को मजबूत करता है। और विशेष वेल्डिंग सामग्री, Gitane प्रौद्योगिकी और सामग्रियों के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ाने के लिए।तीसरा, लगातार अभिनव प्रतिभाओं का परिचय और खेती करना। वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार संसाधनों के आवंटन को संतृप्त करें, आर एंड डी निवेश को 8%से अधिक तक बढ़ाना जारी रखें, बकाया मास्टर डिग्री और डॉक्टरेट की डिग्री की शुरूआत बढ़ाते हैं, और नई प्रतिभाओं की खेती में वृद्धि करते हैं।चौथी, नवाचार प्रबंधन मूल्यांकन तंत्र नवाचार को मजबूत करें। तंत्र नवाचार, विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार प्रदर्शन योगदान और आय, पुरस्कार, प्रतिभा मूल्यांकन, नौकरी के रोटेशन की प्रतिभाओं का उपयोग करने के लिए महत्वपूर्ण है, सम्मान से जुड़ा शीर्षक भत्ता से जुड़ा हुआ, विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार तंत्र के साथ नवाचार को प्रोत्साहित करने के लिए नई गुणवत्ता के लिए, नवाचार की प्रभावशीलता।पांचवां, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों के परिवर्तन को मजबूत करें, नवाचार की गुणवत्ता को बढ़ाएं। बाजार की मांग-उन्मुख के नवाचार को और मजबूत करने के लिए, बाजार के ग्राहकों के माध्यम से प्रभावी ढंग से, आवेदन परिदृश्यों के अनुसंधान, वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार की प्रासंगिकता और प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए, नए उत्पादों, नई सामग्रियों के लिए और तैयारी प्रक्रिया अनुसंधान और विकास का समर्थन करना -दपथ और पूरी तरह से, एक सच्चे समाधान की तलाश करना, एक सकारात्मक समाधान की तलाश करना, एक अच्छा ऑन-साइट उत्पादन परिवर्तन और मूल्यांकन के बाजार परिवर्तन के लिए एक बहुत अच्छा समाधान की तलाश करना।

5, बाजार का विस्तार करने के लिए "चार हजार आत्मा" को आगे बढ़ाते हैं, स्थिर वृद्धि

अर्थव्यवस्था पर नीचे की ओर दबाव बढ़ गया है, प्रभावी मांग अपर्याप्त है, निर्यात अवरुद्ध है, और व्यापार विकास में बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। बाजार का विस्तार करना, विकास को स्थिर करना, सफलताओं की तलाश करना सर्वोच्च प्राथमिकता है, नंबर एक कार्य।पहला, हमें "हजारों पहाड़ों की यात्रा करना चाहिए, हजारों तरीकों और साधनों के बारे में सोचना चाहिए, हजारों शब्दों को बोलना चाहिए और हजारों दर्द होना चाहिए", और बाजार को विकसित करने, परिणामों को देखने और विकास को स्थिर करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए।दूसराबीजिंग बाजार के अनुसार, घरेलू बाजार में एक अच्छा काम करते हैं, देश से बाहर दुनिया के बाहर निर्यात बाजार में एक अच्छा काम करने के लिए, बिक्री के नक्शे की स्थापना, और क्षेत्र द्वारा पूरी तरह से बाजार करने के लिए प्रयास करते हैं ।तीसरा, "ग्राहक आधार का विस्तार करने के लिए मिड-रेंज बाजार के साथ कीमतों को कम करने के लिए कीमतों को कम करने के लिए बहुत कम लागत का अभ्यास करें, निकेल-क्रोम की कीमतें, निकेल-क्रोम की कीमतें जगह में हैं, उत्पादन मूल्य बढ़ाने के लिए निकल-क्रोम बाजार हिस्सेदारी के विस्तार में टैप करने के लिए, उत्पादन मूल्य बढ़ाने के लिए, और आयातित नए उत्पादों की लाभप्रदता को बढ़ाने के लिए विदेशी समकक्षों की हिस्सेदारी को बदलने के लिए कड़ी मेहनत "विपणन रणनीति।चौथी, बिक्री योजना के अनुसार, किस्मों की संरचना के अनुसार, महीने के अनुसार, व्यक्ति द्वारा, बिक्री टूटने के टूटने के कार्यान्वयन द्वारा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि बुनियादी बिक्री, बिक्री के लक्ष्य महीने में, व्यक्ति द्वारा, विभिन्न प्रकार के उपक्रमों और समर्थन द्वारा,। शेड्यूलिंग के संगठन को पकड़ने के लिए महीने के अनुसार, नकदी के कार्यान्वयन।पांचवां, "गैस से बिजली", "ऊर्जा भंडारण", "फोटोवोल्टिक चिप्स", "निर्यात" और अन्य प्रमुख दिशाओं के अनुसार, परियोजनाएं, कंपनी क्षेत्र के प्रभारी विशिष्ट नेताओं को स्पष्ट करेगी, और जिम्मेदारी पर दबाव डालेंगी। , ताकि उद्यम के संचालन और विकास के "दूसरी वृद्धि वक्र" का निर्माण किया जा सके।

6। डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने और उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सक्षम करने के प्रयासों को मजबूत करना

एंटरप्राइज के गहन सुधार में, एक डिजिटल रिसर्च एंड प्रमोशन सेंटर की स्थापना की, केंद्र के निदेशक के रूप में एक स्पष्ट कंपनी के नेता, उद्यमों के डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए, "जीताई एन डिजिटल स्टाफ" प्रशिक्षण में तेजी लाने के लिए खुले हैं। त्वरित त्वरण के सशक्तिकरण के कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए निर्माण करें।पहला, हमें आगे बढ़ाने के लिए अपना मन बनाना चाहिए। 2025 में स्वचालन और डिजिटलीकरण की तेजी से और स्थिर उन्नति को बढ़ाने के लिए अनुसंधान केंद्र में पर्याप्त और स्पष्ट प्रगति होनी चाहिए, परियोजना के स्वचालन और डिजिटलीकरण को महसूस करने के लिए, चेहरा, सकारात्मक परिवर्तनों की दक्षता जो बाद के पदोन्नति के लिए हुई है। एक अच्छी नींव।दूसरे, हमें पूरे स्वचालन, रोलिंग लाइन ऑटोमेशन, मोटे और फाइन वायर पैकेजिंग ऑटोमेशन, वायर ड्राइंग और एनीलिंग ऑटोमेशन के रूप में तीन-चरण लोडिंग, शुद्धि वेल्डिंग, लोडिंग और अनलोडिंग सेट के स्वचालन को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देना चाहिए।तीसरा, MES, गोदाम प्रबंधन, व्यवसाय और वित्तीय एकीकरण, गुणवत्ता प्रबंधन, R & D प्रबंधन और अन्य सूचना प्रौद्योगिकी डिजिटलाइजेशन और अन्य परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए।चौथी, डिजिटल रिसर्च एंड प्रमोशन सेंटर को जल्दी से उपयोग में लाया जाएगा।पांचवां, मानव संसाधन प्रबंधन, परिश्रम फ़ाइलों, रिजर्व कैडर्स प्रशिक्षण रिकॉर्ड, आर एंड डी कार्मिक प्रदर्शन फ़ाइलों, टीम लीडर रिकॉर्ड और मूल्यांकन, कर्मचारी रिकॉर्ड और वास्तविक समय ऑनलाइन ऑनलाइन रिकॉर्ड और ऑनलाइन मूल्यांकन के मूल्यांकन को बढ़ावा देने के लिए।छठा, सभी इकाइयों और व्यवसायों की सक्रिय भागीदारी और सक्रिय एकीकरण को मजबूत करना आवश्यक है, विशेष रूप से, जिम्मेदारी के एकीकरण में इकाई की सक्रिय भागीदारी को व्यवस्थित करने में लीड लेने के लिए प्रत्येक इकाई के हाथ को दबाना आवश्यक है।सातवीं, दैनिक संगठन और शेड्यूलिंग को मजबूत करने के लिए अनुसंधान और पदोन्नति केंद्र, महीने की दर से रिपोर्टिंग, शेड्यूलिंग को बढ़ावा देने के लिए उच्च स्तर।आठहरित ऊर्जा क्रांति और कृत्रिम बुद्धिमत्ता विकास के अवसरों को समझने के लिए, दक्षता में सुधार करने के लिए डिजिटल परिवर्तन को सख्ती से बढ़ावा देना, ऊर्जा और कार्बन प्रबंधन के एकीकरण को समझें, फोटोवोल्टिक + स्टोरेज + गैस के विकास के अवसरों को जब्त करने के लिए, गिटेन ग्रीन एनर्जी और बनाने के लिए और कार्बन प्रतिस्पर्धा, डिजिटल प्रतिस्पर्धा।

स्प्रिंग फेस्टिवल आ रहा है, ली गैंग ने सभी स्तरों पर नेताओं के लिए स्पष्ट आवश्यकताओं को आगे बढ़ाया, ताकि केंद्र सरकार के आठ प्रावधानों की भावना को सख्ती से लागू किया जा सके, स्वच्छ छुट्टियों के अनुशासन का सख्ती से पालन किया जा सके और सुरक्षा, अग्नि, पर्यावरण संरक्षण को समझ लिया जा सके। स्थिरता और अन्य काम।

स्प्रिंग फेस्टिवल में आ रहा है, कंपनी की पार्टी समिति और कंपनी की नेतृत्व टीम की ओर से सभी कैडरों और श्रमिकों और उनके परिवारों की ओर से ली गैंग एक सुप्रभात का भुगतान करने के लिए, सभी को अच्छे स्वास्थ्य की शुभकामनाएं, नए साल में, खुशहाल परिवार, खुशहाल परिवार, , एक साथ काम करें, और एक साथ काम करें एक अच्छा क्वार्टर खेलने के लिए "प्रमुख लड़ाई का दरवाजा खोलें"।